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“万人计划”解读:特殊支持让“远者来”也令“近者悦”

来源:  责任编辑:系统采集 发表时间:2013-10-30 19:39 点击:
核心提示:“万人计划”解读:特殊支持让“远者来”也令“近者悦”
  人才是第一资源。建设创新型国家,离不开人才特别是高层次创新创业人才的引进与培养。2008年底中央启动实施的引进海外高层次人才“千人计划”,目前已累计引进近4000人,其中包括40多位发达国家的科学院院士等世界顶尖科技领军人才。为统筹利用好国际国内两种人才资源,最大限度激发国内各级各类人才的创新创业活力,中央决定加大对国内高层次人才的国家支持,近日中国国家高层次人才特殊支持计划(又称“万人计划”)第一批入选名单正式发布,标志着这一定位于国内高层次人才培养支持的国家级人才工程全面实施。一手抓海外高精尖人才的引进,一手抓国内人才的激励培养,坚持“两手抓”,“儿子女婿一起疼”,将成为未来中国高层次人才支持政策的两大方向。同时加大统筹力度,协同推进两个计划的实施,充分开发利用好国内国际两种人才资源,更好地发挥高端人才的引领作用,也将成为中国建设创新型国家、做好人才工作的重要课题。

  “万人计划”第一批入选名单正式发布277人入选

  第一批共入选277人,其中杰出人才6人,科技创新领军人才72人,青年拔尖人才199人。此外,科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、高校教学名师、百千万工程领军人才等四类人才也已完成初评,将在复核和公示等程序完成后公布。

  “万人计划”的由来

  “万人计划”的由来,还要从“千人计划”说起。2008年底,中央启动实施引进海外高层次人才“千人计划”,目前已累计引进近4000人,其中包括40多位发达国家的科学院院士等世界顶尖科技领军人才。

  加强高层次创新创业人才队伍建设需要有“两只手”,一手抓海外高精尖人才的引进,一手抓国内人才的激励培养,防止“招来女婿气走儿”。出于这个考虑,中央在2008年底审议“千人计划”时就明确提出,适时制定实施针对国内高层次人才的国家支持计划,最大限度地激发国内各级各类人才的创新创业活力。2012年9月,“万人计划”正式启动实施。“万人计划”是与引进海外高层次人才的“千人计划”并行的国家级重大人才工程,定位于国内高层次人才的培养支持。作为中国国家级人才工程,“万人计划”和“千人计划”一样,由中央人才工作协调小组统一领导,中组部牵头,中宣部、教育部、科技部、人力资源社会保障部等共同实施。

  “万人计划”的总体目标

  “万人计划”的总体目标是利用10年时间,在自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育等领域,遴选支持一万名左右能够代表国家一流水平、具有领军才能和团队组织能力的高层次人才,特别是有重大创新前景和发展潜力的中青年人才。

  ”万人计划“包括3个层次7类人才。第一层次100名,为具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力的杰出人才。第二层次8000名,为国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才,包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才。第三层次2000名,为35岁以下具有较大发展潜力的青年拔尖人才。

  “万人计划”的评审

  “万人计划”的评审工作充分借鉴国内外成功经验,本着“好中选优、优中选强”的原则,经过层层推荐,严格筛选而产生。首批杰出人才和科技创新领军人才均是“863”计划、“973”计划等国家重大科研任务的主持人和高层次创新团队带头人。首批杰出人才入选者、清华大学薛其坤教授率领团队取得重大原创成果,被誉为“诺贝尔奖级”的重大发现。首批青年拔尖人才年龄全部在35岁以下,既有国家杰出青年科学基金获得者、入选长江学者的学科带头人,也有“80后”教授、博导,还有国家重大科研项目首席,其中3人还获得了首届霍华德·休斯医学研究所(HHMI)国际青年科学家奖。

  “万人计划”的支持措施

  “万人计划”是一项人才支持计划,入选“万人计划”不是简单的名誉性头衔,有关部门将通过统筹国家重大人才工程支持经费、国家科技计划专项经费和相关基金等多种渠道筹措特殊支持经费,支持入选者开展自主选题研究、人才培养和团队建设等,此外,还将在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面,为他们制订特殊支持政策。对杰出人才入选者,还将采取“一事一议、按需支持”的特殊政策给予充分保障。

  对“万人计划”入选对象,在有关部门和单位原有支持的基础上,国家再给予直接特殊支持、提供特殊条件,形成集成效应。在经费支持方面。中国为科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、教学名师安排每人约100万元用于自主选题研究、人才培养和团队建设等。地方和用人单位还可配套给予适当支持。

  中央人才工作协调小组办公室负责人介绍,该计划不铺新摊子,不设新项目,主要是对国家人才发展规划相关重大人才工程进行整合打包,从国家层面提供特殊支持,形成与“千人计划”同等地位的国家人才工程。

  各方评说:

  国内高层次人才创新创业迎来新契机

  “国家特支计划”关键在于“特”字,就是要给予高层次人才创新创业各方面的特殊支持,进而形成集成效应。

  这个设计体现了人才开发突出高端、急需优先、梯次配置的科学理念,承载了国家高层次人才开发的高瞻远瞩,有利于解决我国大师级人才匮乏、各领域创新创业骨干人才不足以及青年人才难以脱颖而出等最迫切的问题。

  什么是“千人计划”

  2008年12月,中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》。海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”),主要是围绕国家发展战略目标,从2008年开始,用5到10年,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)创新创业。

  目前已累计引进近4000人,其中包括40多位发达国家的科学院院士等世界顶尖科技领军人才。

  原标题: “万人计划”解读:特殊支持让“远者来”也令“近者悦”

  原文链接:http://www.ce.cn/xwzx/gnsz/gdxw/201310/30/t20131030_1688185.shtml

  稿源:中国经济网

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