篡改32处、只有性别真实、买北大毕业证……档案造假怎么挡？(4)
此外，我国《干部档案工作条例》规定，涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，根据情节轻重，予以批评教育直至纪律处分。属于假公济私者，按违反《中华人民共和国档案法》处理。
根据《中华人民共和国档案法》第二十四条规定，“涂改、伪造档案的”，由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
“10岁参加工作14岁入党” 官员信息公示也有“风险”
近年来，随着官员信息公示的逐步落实，也让眼尖的网友发现了猫腻，例如“10岁参加工作”“14岁入党”之类的蹊跷，即便在官方给予“录入错误”的解释后也难以平复公众的质疑。
2017年11月19日，山西太原市委组织部在《太原日报》发布68名拟任职干部任前公示。其中显示，太原市人大常委会研究室新闻宣传处处长张立军10岁参加工作、14岁入党，引发社会质疑。
当日下午，太原市外宣办工作人员表示，此系工作人员失误，造成电脑信息录入错误，已经改正并重新公示。
2017年7月31日，河南周口郸城县副县长殷雪明简历被网民截图发布网上，出生年月显示为“1969年2月出生，1984年1月参加工作”，根据换算，殷雪明参加工作时只有15岁，用人单位也因此被调侃“涉嫌使用童工”。
郸城县政府办解释，个人简历是由殷雪明本人提供的，不排除在录入时出现差错。随后，殷雪明在政府官网上的出生年份被改为1967年。
干部任前公示，作为组织面向社会的一项重要的信息公开本是一件应该认真对待的事情，有关的工作人员必须细致谨慎，避免类似错误的发生。
而对待履历存疑的官员，绝不能轻松地以“录入错误”进行搪塞。作为政府信息公开部门以及负责干部任免的相关机构应严格审查，一旦发现履历造假，必须追究相关人员的责任。若仅是录入人员的疏忽，也应遵照作风懒散、工作不仔细追究相关责任。
只有在信息公示这件事上严格把关，并用完备的制度形成震慑，才能从源头杜绝履历造假的发生，以防后患。
